Перегляд
Статті

Помилки при зміні роботи. Як не оступитися

Іноді при зміні роботи люди припускаються помилок, які заважають їм отримати нову роботу. Пошуки затягуються, і потім доводиться надолужувати згаяний час і професійні можливості. Щоб не потрапляти в такі ситуації, рекомендуємо уникати поширених помилок.
Перегляд
Статті

Як знайти нові можливості для професійного розвитку

Кожен хоче жити краще, але не всім легко знайти можливості поліпшити своє професійне і матеріальне становище. Здається, що не володіючи якимись цінними здібностями, знаннями або зв'язками, це неможливо. Але навіть якщо у вас є робота, а перспектив не передбачається, або життя і зовсім схоже на день бабака — завжди є можливості, які допоможуть самореалізуватися і якісно поліпшити своє життя.
Перегляд
Статті

Як розповідати про недоліки на співбесіді

Питання кандидату про його недоліки – одне з найпоширеніших на співбесіді. Роботодавці люблять ставити це питання, щоб перевірити претендентів на адекватне сприйняття себе, правдивість, здатність працювати над собою і визнавати свої помилки. Ці якості важливі для багатьох професій, особливо якщо важливу роль в роботі відіграє особистісний фактор і вміння працювати в команді.
Перегляд
Статті

Початок кар'єрного шляху: поради початківцям

Коли досвіду роботи ще немає, багато хто стикається зі складнощами з працевлаштуванням. Починати кар'єру в ситуації високої конкуренції і непростій економічній ситуації фахівцям-початківцям нелегко, тому корисними можуть стати нестандартні підходи до отримання потрібного досвіду.
Перегляд
Статті

Як влаштуватися на роботу після тривалої перерви

Якщо у вашій кар'єрі утворилася довга перерва, то при пошуку роботи ви починаєте програвати на тлі інших претендентів з безперервним трудовим досвідом. Можливо, ви стикаєтеся з недовірою рекрутерів або рідко отримуєте запрошення на співбесіди.
Перегляд
Статті

Як зацікавити собою роботодавця, якщо тобі за 40

Багато хто вважає, що знайти хорошу роботу після 40 років дуже складно через конкуренцію з більш молодими претендентами. Дійсно, багато роботодавців звертають увагу на вік кандидатів. Але в багатьох випадках зрілий вік можна зробити своєю перевагою.