Міжнародна рекрутингова компанія, що надає послуги з пошуку й підбору персоналу

Аутстаффинг

Выведение персонала за пределы штата компании:

Аутстаффінг Аутстаффингэто выведение за штат компании персонала без подбора нового. В этом случае компания провайдер услуги не подбирает сотрудников, а оформляет в свой штат уже существующий персонал Вашей компании. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои функции.

Аутстаффинг используется компаниями при: 1. Ограничении штатного расписания (количество сотрудников, размер заработной платы); 2. Большом объеме работы штатных сотрудников отдела персонала и бухгалтерии; 3. Отсутствии штатных сотрудников отдела персонала и бухгалтерии; 4. Отсутствии филиала компании в регионе; 5. Продлении испытательного срока нового сотрудника; 6. Снижении рисков компании, связанных с наймом низко-квалифицированных сотрудников.

Воспользовавшись услугой аутстаффинг, клиенты PowerPact получают следующие возможности и преимущества: 1. Снижение нагрузки на кадровые службы и сокращение расходов по их содержанию: нет необходимости вести кадровую документацию, а именно:

  • заключение трудовых договоров;
  • ведение кадровой документации, включая личные дела, трудовые книжки;
  • осуществление расчетов начисления, выплаты заработной платы, компенсаций, налогов;
  • отчисление в установленные законодательством органы;
  • оформление отпусков, больничных;
  • уведомление пенсионного фонда о страховом трудовом стаже работников и производимых отчислениях для целей пенсионного обеспечения;
  • предоставление работникам всех необходимых справок по их требованию;
  • осуществление администрирования командировок и авансовых отчетов;
  • осуществление администрирования страховых договоров;
  • заполнение табеля учета рабочего времени;
  • ведение книги учета трудовых книжек.

2. Делегирование ответственности: проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадрами и налоговыми вопросами по персоналу. В случае выявления нарушений со стороны контрольно-ревизионного управления, центра занятости либо министерства социальной политики или миграционной службы (если в штате есть иностранные граждане) ответственность несет не только кадровый работник, но и руководство предприятия. Даже при незначительных нарушениях на юридическое лицо могут быть наложены значительные штрафы. При использовании услуги аутстаффинга, организация и ее руководство полностью освобождены от ответственности не только перед проверяющими органами, но и в случаях трудовых споров. 3. Увеличение, при необходимости, количества сотрудников представительств западных компаний, которые не могут превышать так называемый «hеad count» – лимит количества штатных сотрудников, установленный центральным офисом для каждой территории; в случаях необходимости сезонного расширения штата; при подмене сотрудника во время декретного отпуска, либо в случае необходимости связанной с прохождением испытательного срока. 4. Улучшение финансовых показателей: при формально небольшой численности и относительно низких издержках на персонал, улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника (прибыль, объём продаж и т.д.). Это может использоваться, как инструмент увеличения инвестиционной стоимости компании. 5. Налоговая оптимизация: перераспределение статей баланса, отчета о прибыли и убытках, путем перевода затрат на оплату труда в затраты на услуги сторонних организаций, что влечет за собой снижение налогооблагаемой базы.

При аутстаффинге PowerPact проводит:

  • Зачисление сотрудника в свой штат, оформление трудовых отношений между сотрудником и компанией, проводящей аутстаффинг
  • Расчет и выплату заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных расходов и т.п.
  • Взимание НДФЛ, выплату отчислений из заработной платы в установленные законодательством фонды от компании, проводящей аутстаффинг
  • Ведение трудовых книжек и табелей рабочего времени
  • Оформление больничных листов, справок и т.д.
  • Оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования
  • Открытие индивидуального банковского счета сотрудника для перевода заработной платы.

Подробнее об услуге аутстаффинга можно узнать, обратившись по телефону: +38 044 583-00-45, +38 095 836-13-49, +38 093 315-31-05, или e-mail: info@powerpact.com.ua   

Ця стаття також доступна такими мовами: UK EN