home
home
компания
- преимущества
- наши клиенты
- наши сотрудники
- рекомендации
услуги
- рекрутинг
- выведение   персонала за   пределы штата   компании
- аттестация
  персонала

- тренинги
- центр оценки
  и развития

аудит человеческих
  ресурсов

- аутплэйсмент
вакансии
контакты


  Обучение и Развитие:


PowerPact HR Consulting предлагает курс из серии Навыки работы с персоналом для управленцев:

Навыки работы с персоналом для управленцев: наем и адаптация персонала. 

Этот курс является квинтэссенцией теоретических знаний о технике проведения собеседований, структуре процесса найма и практических знаний о рынке труда Украины.

Продолжительность курса:  5 дней

Для кого предназначен курс:  для управленцев и специалистов отделов по работе с персоналом

Какие знания Вы получите в течение курса и какими навыками овладеете:

  • Умение планировать, структурировать и администрировать собеседования;
  • Привлекать и отбирать кандидатов, понимать их мотивацию.  Оценивать навыки кандидатов в свете бизнеса Вашей компании;
  • Научитесь работать с рекламой;
  • Собирать и определять необходимую информацию для описания работы и написания требований к кандидатам;
  • Понимать необходимость  рекомендаций и правильно их собирать;
  • Эффективно выстраивать отношения с новым служащим в период адаптации;
  • Структурировать внутренние базы данных резюме и отслеживать развитие проектов в соответствии с внутренними процедурами компании;

Программа курса

1. Этапы проекта подбора персонала

2. Нахождение кандидатов, соответствующих должности

  • Составление требований к кандидатам
  • Определение и привлечение лучших кандидатов
  • 12 стратегий поиска кандидатов
  • Использование рекламы в поиске кандидатов
  • Отбор кандидатов для очных собеседований: изучение резюме, тестирование, рекомендации
3.  Проведение собеседований

  • Типы техник собеседований
  • Структурирование собеседований
  • Планирование и подготовка к собеседованию
  • Ведение записей во время собеседований
4.  Отношения с кандидатами

  • Администрирование собеседований
  • Процесс регистрации кандидатов, аппликационные формы, письма-отказы
  • Рекомендации:  различные подходы
5.  Период адаптации новых служащих

  • Определение информации, которая должно быть предоставлена в этот период
  • Определение служащих, которые могут быть привлечены в процесс адаптации новых служащих.



Copyright © 2001-2006 PowerPact HR Consulting®, All rights reserved. Webmaster
home
на англоязычную версию