Дуже багато професіоналів з часом приходять до точки вигорання у своїй професії і мріють про зміну спеціальності. При цьому непоодинокі випадки, коли умови роботи в компанії влаштовують, і знайомий колектив не хочеться міняти, а ось професійні зміни дуже потрібні. У таких випадках ідеальної стратегією стане зміна функції всередині тієї ж компанії. А як це зробити і з чого почати, щоб новий кар'єрний виток став успішним, читайте далі в статті.

Ми вирішили відповісти на всі питання, які викликають труднощі при складанні резюме. І повірте, питання є навіть у спеціалістів з досвідом, які претендують на Топ-позиції. Вимоги рекрутерів не завжди здаються зрозумілими і чіткими, і не всі розуміють, як їх застосувати до своєї професії і позиції.

Зверніть увагу

Після аналізу запитів керівників компаній, з якими ми співпрацюємо, прийняте рішення про організацію постійно діючої “школи розвитку персоналу”.

Розклад і теми дивіться у статті.

У процесі звільнення є багато підводних каменів і складних моментів. Він може з'їсти безліч нервів і нашкодити подальшій кар'єрі і репутації, звести нанівець тривалі зусилля, вкладені в роботу.

Якщо ваша мета — просування кар'єрними сходами, і ви хочете вирости до керівної посади, над цим слід працювати від самого початку роботи. Наші рекомендації розкажуть, які дії обов'язково приведуть до успішного розвитку кар'єри.