Іноді при зміні роботи люди припускаються помилок, які заважають їм отримати нову роботу. Пошуки затягуються, і потім доводиться надолужувати згаяний час і професійні можливості. Щоб не потрапляти в такі ситуації, рекомендуємо уникати поширених помилок.

Кожен хоче жити краще, але не всім легко знайти можливості поліпшити своє професійне і матеріальне становище. Здається, що не володіючи якимись цінними здібностями, знаннями або зв'язками, це неможливо. Але навіть якщо у вас є робота, а перспектив не передбачається, або життя і зовсім схоже на день бабака — завжди є можливості, які допоможуть самореалізуватися і якісно поліпшити своє життя.

Питання кандидату про його недоліки – одне з найпоширеніших на співбесіді. Роботодавці люблять ставити це питання, щоб перевірити претендентів на адекватне сприйняття себе, правдивість, здатність працювати над собою і визнавати свої помилки. Ці якості важливі для багатьох професій, особливо якщо важливу роль в роботі відіграє особистісний фактор і вміння працювати в команді.

Коли досвіду роботи ще немає, багато хто стикається зі складнощами з працевлаштуванням. Починати кар'єру в ситуації високої конкуренції і непростій економічній ситуації фахівцям-початківцям нелегко, тому корисними можуть стати нестандартні підходи до отримання потрібного досвіду.

Якщо у вашій кар'єрі утворилася довга перерва, то при пошуку роботи ви починаєте програвати на тлі інших претендентів з безперервним трудовим досвідом. Можливо, ви стикаєтеся з недовірою рекрутерів або рідко отримуєте запрошення на співбесіди.

Багато хто вважає, що знайти хорошу роботу після 40 років дуже складно через конкуренцію з більш молодими претендентами. Дійсно, багато роботодавців звертають увагу на вік кандидатів. Але в багатьох випадках зрілий вік можна зробити своєю перевагою.