Коли ви стаєте керівником нового колективу, вам доведеться не тільки освоювати нову управлінську роль, але і оцінювати потенціал кожного співробітника, управляти командою і робочим процесом, розбиратися в уже існуючих проблемах і адаптуватися в колективі.

Для кандидатів стресове інтерв'ю залишається одним з найбільших кошмарів. Не дивлячись на те, що не всі вважають його хорошим способом для визначення стресостійкості претендентів, оскільки воно часто відлякує гідних кандидатів, близько 20% роботодавців використовують цей тип співбесід. На їхню думку, це допомагає провести більш ретельну перевірку кандидатів, ніж просте інтерв'ю, збір рекомендацій, виконання тестових завдань або бізнес-кейсів.

Перед запрошенням на співбесіду рекрутери часто проводять первинне опитування по телефону. Для кандидатів це також гарна можливість дізнатися важливу інформацію про вакансії, щоб відсіяти невідповідні пропозиції та уникнути витрат часу на непотрібні зустрічі. Адже поїздки на співбесіди у великому місті віднімають чимало часу, а з великої кількості зустрічей лише кілька виявляються результативними.

Використовуючи різні ресурси з пошуку роботи, у претендентів є великий ризик потрапити до недобросовісного роботодавця, простіше кажучи, до шахраїв. Наші поради допоможуть вам відрізнити обманні пропозиції про працевлаштування і не попастися на прийоми шахраїв.

Іноді при зміні роботи люди припускаються помилок, які заважають їм отримати нову роботу. Пошуки затягуються, і потім доводиться надолужувати згаяний час і професійні можливості. Щоб не потрапляти в такі ситуації, рекомендуємо уникати поширених помилок.

Кожен хоче жити краще, але не всім легко знайти можливості поліпшити своє професійне і матеріальне становище. Здається, що не володіючи якимись цінними здібностями, знаннями або зв'язками, це неможливо. Але навіть якщо у вас є робота, а перспектив не передбачається, або життя і зовсім схоже на день бабака — завжди є можливості, які допоможуть самореалізуватися і якісно поліпшити своє життя.