Що необхідно, щоб стати топ-менеджером? Які кроки зробити заради заповітної посади – далеко не перше питання, яке потрібно собі задати. Успіх народжується зсередини і залежить від особистості людини. Якщо ви готові постійно працювати над собою, розвиватися і прагнути до професійного зростання – цей шлях для вас.

У хорошому резюме обов'язково потрібно вказувати свої сильні сторони і професійні якості. Для роботодавця важливо бачити, що ви підходите під потрібну посаду, а для кандидата — це можливість виділитися серед маси претендентів з універсальними навичками.

У сучасних умовах економічної нестабільності існує підвищений ризик потрапити під скорочення і втратити роботу. Щоб утримуватися на робочому місці довго і отримувати за це гідну віддачу і при цьому розраховувати на професійне зростання — необхідно добре орієнтуватися в ситуації на ринку праці, вміти зменшити ризик звільнення і вибирати правильну кар'єрну стратегію. Для цього рекомендуємо скористатися порадами фахівців з кар'єрі і працевлаштування, які допоможуть не тільки втриматися на роботі, але і забезпечити собі кар'єрне зростання навіть в складні часи.

Страх і хвилювання на співбесіді заважає багатьом, навіть дуже професійним кандидатам показати себе з кращого боку і отримати бажану роботу. Невелике хвилювання перед важливими зустрічами присутнє завжди і це нормально. Хвилювання навіть допомагає активізувати внутрішні сили і активно «включитися» в ситуацію. Але якщо хвилювання переходить в страх — він сковує, робить людину невпевненою, не дає бути природним і проявити свої кращі сторони. А це стає перешкодою до отримання роботи, навіть якщо людина насправді є професіоналом у своїй справі.

Иногда поиск работы требует много времени и усилий, которые не всегда быстро завершаются успешным трудоустройством. Поиски затягиваются, хороших предложений мало или они совсем неподходящие, а время уходит впустую. Можно ругать сложную экономическую ситуацию, отсутствие рабочих мест и тому подобное, а можно научиться извлекать выгоду в любых условиях.

Іноді кандидати роблять непоправні промахи, щоб отримати роботу в хорошій компанії. Часто це трапляється, коли людина не замислюється про наслідки спілкування на інтерв'ю з потенційним роботодавцем і не досить серйозно ставиться до інформації, яку він надає. Це може не тільки перешкодити претендентові отримати жадану посаду, а й скласти про нього погане враження і негативно позначитися на подальшому працевлаштуванні.