В результаті багаторічної практики на ринку підбору персоналу, рекрутингова компанія PowerPact ділиться спостереженнями про важливі фактори, на підставі яких кандидати вибирають працедавців. Крім безсумнівно важливого фінансового питання, існує цілий ряд факторів, які беруть до уваги потенційні кандидати.

На ринку послуг з пошуку вакансій та працевлаштування в Україні існують два види компаній: рекрутингові та кадрові агенції. Щоб отримати ефективну допомогу в пошуку вакансій та працевлаштування претенденту важливо розуміти всі відмінності і переваги кожного типу агентства.

Послуги рекрутингових агентств мають ряд важливих переваг як для претендентів, так і для роботодавців. Для компаній-роботодавців агентство з пошуку і підбору персоналу економить час керівників і HR-менеджерів, при цьому виконуючи завдання в якісному і швидкому підборі необхідних фахівців.

Рекрутингові агентства мають ряд важливих переваг для шукачів, надаючи цінну допомогу в пошуку вакансій та працевлаштуванні. Відгукуючись на вакансії від рекрутингових агентств, здобувач отримує весь спектр сприяння в працевлаштуванні з боку агентства, але потрібно бути готовим до конкурсу претендентів на певну посаду і постаратися показати весь свій потенціал.