*

Міжнародна рекрутингова компанія, що надає послуги з пошуку й підбору персоналу

Замовити послугу Надіслати резюме

Новини

Як змінити спеціалізацію усередині компанії

12.04.18

Дуже багато професіоналів з часом приходять до точки вигорання у своїй професії і мріють про зміну спеціальності. При цьому непоодинокі випадки, коли умови роботи в компанії влаштовують, і знайомий колектив не хочеться міняти, а ось професійні зміни дуже потрібні. У таких випадках ідеальної стратегією стане зміна функції всередині тієї ж компанії. А як це зробити і з чого почати, щоб новий кар'єрний виток став успішним, читайте далі в статті.

Підказки претендентам: як удосконалити резюме, щоб отримувати в рази більше відгуків

28.02.18

Ми вирішили відповісти на всі питання, які викликають труднощі при складанні резюме. І повірте, питання є навіть у спеціалістів з досвідом, які претендують на Топ-позиції. Вимоги рекрутерів не завжди здаються зрозумілими і чіткими, і не всі розуміють, як їх застосувати до своєї професії і позиції.

Оголошення

19.02.18

Зверніть увагу

Після аналізу запитів керівників компаній, з якими ми співпрацюємо, прийняте рішення про організацію постійно діючої “школи розвитку персоналу”.

Розклад і теми дивіться у статті.

Ефективне звільнення: з найменшими втратами і найбільшою користю

13.02.18

У процесі звільнення є багато підводних каменів і складних моментів. Він може з'їсти безліч нервів і нашкодити подальшій кар'єрі і репутації, звести нанівець тривалі зусилля, вкладені в роботу.

Як побудувати кар'єру: корисні поради

13.12.17

Якщо ваша мета — просування кар'єрними сходами, і ви хочете вирости до керівної посади, над цим слід працювати від самого початку роботи. Наші рекомендації розкажуть, які дії обов'язково приведуть до успішного розвитку кар'єри.

Як пройти стресову співбесіду

28.09.17

Для кандидатів стресове інтерв'ю залишається одним з найбільших кошмарів. Не дивлячись на те, що не всі вважають його хорошим способом для визначення стресостійкості претендентів, оскільки воно часто відлякує гідних кандидатів, близько 20% роботодавців використовують цей тип співбесід. На їхню думку, це допомагає провести більш ретельну перевірку кандидатів, ніж просте інтерв'ю, збір рекомендацій, виконання тестових завдань або бізнес-кейсів.

Перші кроки керівника в новому колективі

28.09.17

Коли ви стаєте керівником нового колективу, вам доведеться не тільки освоювати нову управлінську роль, але і оцінювати потенціал кожного співробітника, управляти командою і робочим процесом, розбиратися в уже існуючих проблемах і адаптуватися в колективі.

7 способів втратити пропозицію про роботу в останню хвилину

28.09.17

Іноді кандидати втрачають пропозицію про роботу в останній момент, успішно пройшовши всі етапи інтерв'ю і навіть домовившись про дату виходу. Кожен може втратити хорошу пропозицію, випадково помилившись або не до кінця продумавши наслідки своїх дій.

Якщо вас підвищили: з чого почати? Нова роль в старому колективі

28.09.17

Перехід на керівну посаду — хвилюючий і відповідальний етап. З виконавця ви перетворюєтеся в керівника своїм колективом. Але не так просто почати управляти людьми, з якими довгий час працював на рівних. Нова посада — це тільки початок. Керівником не стають за один день, і від перших кроків багато в чому залежить, наскільки успішно вам вдасться управляти командою і робочим процесом.

Велика корпорація або маленька фірма: що вибрати?

28.09.17

Великі компанії завжди асоціюються з міцним становищем, стабільністю, престижем і успіхом. У той же час маленькі приватні фірми не завжди викликають у претендентів довіри і бажання в них працювати. У багатьох людей склалися певні стереотипи і очікування від таких компаній, але не завжди їхні переваги та недоліки такі очевидні, як здається. Кращим рішенням буде розглянути їх, виходячи зі своїх власних кар'єрних цілей.

Телефонне інтерв’ю: про що говорити з рекрутером

13.07.17

Перед запрошенням на співбесіду рекрутери часто проводять первинне опитування по телефону. Для кандидатів це також гарна можливість дізнатися важливу інформацію про вакансії, щоб відсіяти невідповідні пропозиції та уникнути витрат часу на непотрібні зустрічі. Адже поїздки на співбесіди у великому місті віднімають чимало часу, а з великої кількості зустрічей лише кілька виявляються результативними.

Як не потрапити до роботодавця-шахрая?

10.07.17

Використовуючи різні ресурси з пошуку роботи, у претендентів є великий ризик потрапити до недобросовісного роботодавця, простіше кажучи, до шахраїв. Наші поради допоможуть вам відрізнити обманні пропозиції про працевлаштування і не попастися на прийоми шахраїв.